2020年中级经济师人力资源管理专业课表
发布者:admin 发布时间:2020-03-17
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注意事项:
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1、学员上课时请出示VIP终身学习卡,以此作为创富学员上课依据。
2、请学员培训期间,按时参加培训,学员因个人原因未按时上课错过工作人员通知的相关事项,或因电话变更未接收到相关信息,学校不承担责任;
3、请学员每周上课前再次查询课程表做好相关课程预习和复习,部分培训点的培训会有一定调整,我们会公布于网站并短信提醒学员。
4、上课时间:上午9:00——12:00,下午:1:00——4:00,具体时间如有调整以通知为准。
5、请学员课后通过学习卡登陆创富学校网站进行网上学习,以便顺利通过考试。
人力资源管理专业基础知识+实务(中级)
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培训点 |
课程 |
内容 |
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经济师础知识 文化宫综合楼 |
经济学基础 |
市场需要、供给与均衡价格,消费者行为分析,生产和成本理论,市场结构理论,生产要素市场理论;市场失灵和政府的干预,国民收入核算和简单的宏观经济模型 |
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财政 |
公共物品与财政职能,财政支出与财政收入,税收制度,政府预算,财政管理科体制与财政政策 |
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货币与金融 |
货币供求与货币均衡,中央银行与货币政策,商业银行与金融市场,金融风险与金融监管,对外金融关系与政策 |
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统计 |
统计与统计数据,描述统计,抽样调查,回归分析,时间序列分析 |
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会计 |
会计概论,会计报表,会计循环,财务报表分析,政府会计 |
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法律 |
法律对经济关系的调整,物权法律制度,合同法律制度,公司法律制度,其他法律制度 |
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人力资源专业实务文化宫综合楼 |
第一部分,组织行为学 |
第一章 组织激励 第二章 领导行为 |
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第二部分 人力资源管理(一) |
第三章 组织设计与组织文化 第四章 战略性人力资源管理 第五章 人力资源规划 第六章 人员甄选 |
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第二部分 人力资源管理(二) |
第七章 绩效管理 第八章 薪酬管理 第九章 培训与开发 第十章 劳动关系 |
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第三部分 劳动力市场 |
第十一章 劳动力市场 第十二章 工资与就业 第十三章 人力资源本投资理论 |
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第四部分 劳动与社会保险政策(一) |
第十三章 人力资源本投资理论 第十四章 社会保险法律 第十五章 劳动合同管理与特殊用工 第十六章 劳动争议调解仲裁 |
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第四部分 劳动与社会保险政策(二) |
第十六章 劳动争议调解仲裁 第十七章 社会保险 第十八章 法律责任与行政执法 |
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冲刺总复习(基础+实务) |
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